MIROM Roeselare is als afvalintercommunale een overheidsinstelling. Dit betekent dat de aanwervingsprocedure uit een aantal vaste onderdelen bestaat. De verschillende stappen staan hieronder beschreven.

Heb je nog vragen? Contacteer onze personeelsverantwoordelijke Jon Delaere (jon [dot] delaere [at] mirom [dot] be of 051 26 03 16) of schrijf je nu in voor onze jobdag.

1. Stel je kandidaat

Voor de vacatures van Procestechniekers (hoger secundair onderwijs en bachelor)

Stel jezelf kandidaat door jouw cv en motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma naar het personeelsadvieskantoor Vandelanotte HR Solutions, t.a.v. Sarah Vandenbroucke te sturen: Torhoutse Steenweg 250, 8200 Brugge of via Sarah [dot] Vandenbroucke [at] vdl [dot] be.
De aanwervingsvoorwaarden en bijkomende info kan je opvragen bij Vandelanotte HR via bovenstaande contactgegevens of telefonisch via 056 42 81 32. Of neem contact op met onze personeelsverantwoordelijke Jon Delaere: jon [dot] delaere [at] mirom [dot] be  of 051 26 03 16.

Voor de vacatures van Afdelingshoofd operationele activiteiten en Administratief medewerk(st)er (onthaal)

Stel jezelf kandidaat door jouw cv en motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma naar het personeelsadvieskantoor Ascento Roeselare, t.a.v. Bruno Keirsschieter: Kwadestraat 157/11, 8800 Roeselare of via bruno [dot] keirsschieter [at] ascento [dot] be.
De aanwervingsvoorwaarden en bijkomende info kan je opvragen bij Ascento via bovenstaande contactgegevens of telefonisch via 051 26 99 30. Of neem contact op met onze personeelsverantwoordelijke Jon Delaere: jon [dot] delaere [at] mirom [dot] be of 051 26 03 16.

2. Interview

Alle kandidaten die aan de aanwervingsvoorwaarden voldoen worden uitgenodigd voor een interview bij het selectiekantoor. Tijdens dit interview komen je (werk)ervaring, motivatie en competenties aan bod. Bij een gunstig advies word je uitgenodigd voor een assessment.

3. Assessment

Een assessment wordt afgelegd bij het selectiekantoor en hangt inhoudelijk af van functie tot functie. In dit assessment wordt er gebruik gemaakt van verschillende testen om na te gaan of je over de juiste competenties beschikt voor onze openstaande functie. Bij een gunstig advies word je uitgenodigd voor de mondelinge jury.

4. Mondelinge jury

De mondelinge jury gaat door bij MIROM Roeselare. De mondelinge jury is samengesteld uit zowel interne als externe juryleden. In deze mondelinge jury gaan we dieper in op je motivatie en (job inhoudelijke) kennis. Deze mondelinge jury velt een oordeel over de finale kandidaten en over het aanneembaar aantal jaren relevante ervaring uit de private sector. Op basis van dit advies beslist de Raad van Bestuur van MIROM Roeselare over de uiteindelijke aanwerving.

 

Terug naar de vacatures

Schrijf je nu in >